Trainings und Workshops
Mein Themenspektrum:
Konflikte konstruktiv lösen
Verantwortlich führen - Ausbau von Führungskompetenzen
Wirksam beraten - Ausbau von Beratungskompetenzen
Umgang mit Stress - Wege zu mehr Resilienz
Zeit- und Selbstmanagement / Work-Life-Balance
Herausforderungen und Erfolgsstrategien in der wissenschaftlichen Qualifizierungsphase
Zeit- und Projektmanagement in der Promotion
Strategien zum Umgang mit Unsicherheiten
Burnout-Prävention
Die Workshops können ein- oder mehrtägig sein. Die Auswahl der Methoden richtet sich nach der Zielgruppe und dem Zeitrahmen. Grundsätzlich gibt es meist ein Wechselspiel von Impulsen, Austausch im Plenum, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Fallbeispielen und Übungen. Es ist möglich, Themen miteinander zu kombinieren oder als Reihe zu konzipieren.
Zielgruppen der Workshops sind Führungskräfte und Mitarbeitende in Organisationen sowie Wissenschaftler*innen. Regelmäßig arbeite ich im Kontext Hochschule, führe dort auch im Rahmen von Mentoring-Programmen Fortbildungen für Promovierende und Postdocs durch und biete Coachings und Supervision an.
Auch ein individuelles Training ist möglich. Wenn Sie konkrete Tipps und Handreichungen zu einzelnen Kompetenzbereichen suchen, auf Ihre Interessen und Wünsche zugeschnitten, ist ein 1,5 - 3 stündiges individuelles Training das effizienteste Format.
Was ist mir als Trainerin und Dozentin wichtig?
Ich stelle mich auf die Wünsche der Auftraggeber sowie die Bedürfnisse der Teilnehmenden ein und entwickle maßgeschneiderte, kreative Formate. Die Teilnehmenden entwickeln sich persönlich und beruflich weiter und ziehen einen greifbaren, klar definierten Gewinn aus dem Workshop. Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll, wertschätzend und diskriminierungsfrei. Wichtig ist mir auch die Nachhaltigkeit des Workshops und der Transfer in die Praxis.
Ich lebe in Berlin und führe Trainings auch an anderen Orten oder online durch.